|
|
Formy a metody motivace ve stavebnictví
Bachura, Martin ; Zamazal, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku forem a metod motivace ve stavebničtí. Specifikuje stavební podnik a jeho prostředí, formy a metody zaměstnanců, vztahy a komunikaci se zaměstnanci. Obsahuje výzkum prováděný na stavebních společnostech a řízený rozhovor, který slouží jako podklad pro doporučení související s momentální problematikou.
|
|
|
Formy a metody motivace ve stavebnictví
Bachura, Martin ; Zamazal, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku forem a metod motivace ve stavebničtí. Specifikuje stavební podnik a jeho prostředí, formy a metody zaměstnanců, vztahy a komunikaci se zaměstnanci. Obsahuje výzkum prováděný na stavebních společnostech a řízený rozhovor, který slouží jako podklad pro doporučení související s momentální problematikou.
|
|
| |
|
|
Vliv pracovní pozice na způsob stravování a možnosti edukace zaměstnanců ve vybraném regionu
Jirkovská, Markéta ; Marádová, Eva (vedoucí práce) ; Kovaříková, Miroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou stravování zaměstnanců, třech vybraných pracovišť, s ohledem na pracovní pozici, způsob stravování a dále také případné zdravotní problémy, které souvisejí s výkonem jejich práce. Cílem diplomové práce je zjistit, jestli existuje vliv pracovního prostředí na stravování zaměstnanců, dále také jak se stravovací návyky během pracovní doby odrážejí na jejich zdravotním stavu. Teoretická část se zabývá problematikou zdraví, programem Zdraví 2020 a dále také postupy jak své zdraví chránit a předcházet tím vzniku nemocem. Praktická část analyzuje a vyhodnocuje data získaná metodou dotazníkového šetření mezi třemi vybranými pracovišti Z dotazníkového šetření je patrné, že pozice ovlivňuje nejenom způsob stravování, ale i případné zdravotní problémy. KLÍČOVÁ SLOVA zdraví, program Zdraví 2020, ochrana zdraví, zaměstnanci, dotazníková šetření, chronická onemocnění, vztahy na pracovišti, stravování
|
|
|
Pracovní spokojenost
MOTLOVÁ, Markéta
Tato bakalářská práce je zaměřena na pracovní spokojenost problémových typů zaměstnanců, na které se vztahuje antidiskriminační zákon. Teoretická část je rozdělena do několika kapitol, ve kterých jsou vysvětleny a popsány základní pojmy, jako práce či spokojenost. Dále jsou zde uvedeny faktory působící na pracovní spokojenost a metody jejího zjišťování. Začátkem praktické části je popsán cíl práce a také způsob, kterým byly shromažďovány informace. Průzkum pracovní spokojenosti byl proveden v lednu 2014 ve společnosti Aquazona a zúčastnilo se ho celkem 12 zaměstnanců. Informace o pracovní spokojenosti byly získány především pomocí řízených rozhovorů se zaměstnanci. Na základě výsledků šetření byla vstupní hypotéza v praktické části upřesněna. Dále bylo také zjištěno, na které oblasti by se měla firma soustředit, aby zvýšila pracovní spokojenost svých zaměstnanců. V těchto oblastech byla posléze navržena příslušná opatření.
|
host ::
RSS.